原文作者: 伊什·韦尔杜斯科
原文翻译:TechFlow
上周,我飞往纽约为 加密货币货币创始人。
目标是让他们掌握一些可以立即运用的基本社交技能。
以下是我的演讲摘要。
为什么要建立社会影响力?
积极的社交存在可以帮助:
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增加销售额
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吸引人才
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建立伙伴关系
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获得融资
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获取用户
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收集产品反馈
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建立社区
我是我上一家创业公司的增长主管,当我们首次推出公测版时,得益于我们的在线业务,我们的应用立即获得了 1,000 次下载。
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我有一些朋友仅仅通过他们的网络影响力就筹集了大量资金、组建了整个团队并达成了重大合作。
如果您仍然怀疑这是否值得,请按照以下方法操作:
克里斯·巴克:
在我们经营上一家公司的时候,2021-2022 年,仅从我的个人 Twitter 账户就创造了超过 $3M 的收入(当时我的关注者少得多)。
如何同时经营事业与社交?
由于时间有限且要做的事情很多,也许您会觉得内容创作不是您的强项。
以下五点建议可以帮助你立即开始行动:
提示 #1:专注于一个平台
选择目标受众最活跃的平台
找到 10-20 位拥有理想受众的创作者
关注他们并研究他们的内容
为前 5 个帐户设置通知
在内容和回复中与人们互动
掌握一个平台后,考虑扩展到第二个平台
建议 #2:安排时间进行创造性工作
将你的在线状态视为工作的一部分
人们更喜欢关注个人而不是品牌
至少花 10% 的时间在这上面。
每周留出几个小时专注于创作内容
使用 Typefully 或 Bluecast 提前安排下周的内容
日常社区管理
提示 #3:利用提示和每日主题
提示示例:
「用简单的语言解释一下你的工作」
「分享一下你是如何想到这个产品的」
更多提示可在此处找到
主题示例:
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周一——思想领导力
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周二 – 社区亮点
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周三 – 公司新闻
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星期四 – 产品 市场英
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星期五 — 创始人反思
建议 #4:获得团队的支持
如果你遇到困难,可以向团队寻求帮助:
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通过采访你来发现故事
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帮助编辑和格式化您的社交媒体内容
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帖子发布后积极互动
不想
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让其他人完全控制您的帐户
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想太多。先行动,收集数据,然后优化
建议 #5:赋予员工权力
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将员工视为“内部KOL”
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鼓励他们在网上分享专业知识
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让他们建立自己的受众并认可品牌
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利用员工网络传播公司内容
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为公司社交帖子创建 Slack 频道以促进互动
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培育积极的网络文化
最后,我认为成功的创始人网络形象应该包括:
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持续定期发布内容
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积极参与动态互动
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专业领域知识共享
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不要让人们觉得你总是在推销产品
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分享个人信息(例如爱好或兴趣)
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保持轻松幽默的态度
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不要将社交媒体视为宣传工具
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展现你的个人魅力
总结
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从社交平台开始
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每周留出时间创建
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使用提示和主题来克服写作障碍
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借助团队的力量揭开你的故事
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鼓励员工建立自己的在线形象
额外提示:享受这个过程。这就是社交媒体。
本文来源于网络:Devcon来了,项目创始人如何打造社会影响力?
原文作者:吴说区块链 Colin Wu 称,据 @hananotsorry Hana 的推特账号显示,10 月 24 日晚,一名 DWF 合伙人在香港一家酒吧内,多次将不明物体放入其饮料中。DWF 回应称:该合伙人被指控行为不当且不可接受。在对此事进行调查期间,DWF 实验室决定立即将该合伙人从管理和运营岗位上除名。具体过程是:双方在酒吧喝酒,女子去洗手间,男子从口袋中掏出不明物体,连续三次放入女子饮料中。女子回来后,喝了几口,男子便出门接电话。随后,服务员……