لڑکیوں سے دادی تک: 2024 میں ویب 3 میں خواتین کو آن بورڈ کرنا

بہت لمبے عرصے سے، کرپٹو کو صنفی طور پر اپنانے کا مسئلہ درپیش ہے۔ اندرونی اور بیرونی مبصرین دونوں کی طرف سے انڈسٹری کے بارے میں دی گئی حقیقت کے طور پر اسے تقریباً قبول کر لیا گیا ہے۔ اور اگرچہ میں کسی کرپٹو کانفرنس میں شرکت کرتے وقت باتھ روم میں لائن میں کھڑے ہونے سے لطف اندوز نہیں ہوتا ہوں، اگر Web3 اور ڈیجیٹل اثاثے کبھی بھی مرکزی دھارے میں آنے والے ہیں، تو انہیں اس رکاوٹ کو توڑنے کے لیے کمیونٹی سے چلنے والا طریقہ اختیار کرنا پڑے گا۔ صنفی گود لینے کا۔

Web3 کا وعدہ ایک ایسی دنیا ہے جہاں افراد اپنے ڈیٹا کے مالک ہوتے ہیں اور اس قدر میں حصہ لیتے ہیں جو وہ نیٹ ورکس پر تخلیق کرتے ہیں۔ یہ ایک آفاقی وعدہ ہے۔ مالی شمولیت۔ رسائی اور ایجنسی۔ عالمی رابطہ اور تصدیق شدہ ڈیٹا کی رازداری اور ملکیت۔ یہ Web3 ویژن ہے۔ لیکن ایسا کبھی نہیں ہو گا اگر Web3 کاروبار 50% آبادی میں شامل ہونے میں اپنی ناکامیوں کو نظر انداز کرتے رہیں۔

ہم سب نے نمبر دیکھے ہیں۔

ریاستہائے متحدہ امریکہ میں، مردوں کی 25% کے مقابلے میں 12% خواتین کرپٹو کی مالک ہیں۔، لہذا خواتین کے مقابلے میں مردوں کی دوگنا تعداد کرپٹو کے مالک ہیں۔

یہ کاروباری پہلو پر بھی ایسا ہی ہے: Web3 اسٹارٹ اپس میں سے صرف 13% بانی ٹیمیں ہیں جن میں کم از کم 1 عورت شامل ہے۔

عام اتفاق ہے کہ مزید خواتین کو کرپٹو اور Web3 میں لانے سے بہت سے فوائد حاصل ہوں گے: اضافی استعمال کے معاملات، نقطہ نظر، مہارت کے سیٹ، اور ان کہی دریافتوں اور اختراعات، اس بات کا ذکر نہ کرنا کہ ہم نے پہلے ہی زیر بحث بڑے پیمانے پر گود لینے کا ذکر نہیں کیا۔

تاہم، اس بارے میں ایک عام حیرانی بھی ہے کہ کیا چیز خواتین کو کرپٹو سے دور رکھتی ہے۔ ایسا لگتا ہے جیسے ہر کوئی جانتا ہے کہ خواتین کو تلاش نہیں کیا گیا ہے، اور پھر بھی وہ حیران ہیں کہ وہ یہاں کیوں نہیں ہیں۔ واضح طور پر، خواتین کی شمولیت میں حقیقی تبدیلی دیکھنے کے لیے Web3 کو 2024 میں ایک مختلف انداز اختیار کرنے کی ضرورت ہے۔

یہاں کا حل آسان ہے۔ سنو۔ مشغول. فیصلہ سازی میں خواتین کو براہ راست شامل کریں۔ اس بارے میں قیاس آرائیاں نہ کریں کہ خواتین سامعین کے ساتھ کیا بات ہوگی۔ لانچ کرنے سے پہلے برانڈنگ اور پیغام رسانی کی جانچ کریں تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ یہ مردوں اور عورتوں دونوں سے بات کرتا ہے۔

میں جانتا ہوں کہ یہ واضح لگتا ہے، لیکن یہ قابل ذکر ہے کہ کتنے کم لوگوں نے ان حکمت عملیوں کو آزمایا ہے۔

یہ تسلیم کرنا ضروری ہے کہ Web3 میں عمر کی بنیاد پر چیزوں کو فرض کرنا نقصان دہ ہے اور صنعت کی شمولیت اور تنوع کے لیے بھی نقصان دہ ہے۔ چاہے وہ بلاک چین کی تلاش کرنے والے نوجوان ٹیک کے شوقین ہوں یا ڈیجیٹل مناظر میں تجربہ رکھنے والے تجربہ کار پیشہ ور افراد، ہر عمر کی خواتین میز پر منفرد تجربات، تناظر اور بصیرتیں لاتی ہیں۔ عمر کے تنوع کو اپناتے ہوئے، ہم ایک زیادہ متحرک، اختراعی، اور جامع Web3 ایکو سسٹم تشکیل دے سکتے ہیں جو ہر عورت کے تعاون کی قدر کرتا ہے اور یہ تسلیم کرتا ہے کہ ترقی عمر کے لحاظ سے محدود نہیں ہے۔ لڑکیوں سے لے کر دادی تک، web3 کو ان سب کی ضرورت ہے۔

اس سے ایک اور فائدہ جو ہوگا وہ کمیونٹیز میں مزید سفیر بھیجنے کا موقع ہے جہاں Web3 کے وژن کو ابھی تک شیئر نہیں کیا گیا ہے۔ کون جانتا ہے، کرپٹو کی مستقبل کی خواتین لیڈرز کو زیادہ کامیابی حاصل ہو سکتی ہے جہاں ماضی میں سیم بینک مین فرائیڈ، کیرولین ایلیسن، اور ڈو کوون جیسی شخصیات ناکام ہوئیں۔ تاہم، خواتین کے لیے کرپٹو میں رہنما بننے کے لیے، ان کے لیے میز پر نشست ہونی چاہیے۔ یہ ایک بنیاد پرست تجویز کی طرح لگ سکتا ہے، لیکن اگر خواتین قیادت کرنے جا رہی ہیں، تو انہیں اہم قائدانہ کردار میں ہونا پڑے گا۔ بورڈ روم سے لے کر کوڈ بیس تک انہیں Web3 کے تمام پہلوؤں میں ایجنسی کی ضرورت ہوگی۔

2023 تک سب سے اوپر Web3 کمپنیوں میں تمام ملازمین میں خواتین کا حصہ ہے۔ تقریباً 27%، جو اس طرح کی تکنیکی صنعت کے لیے ٹھوس لگتا ہے، جب تک کہ آپ کو یہ احساس نہ ہو جائے کہ پوزیشنز HR اور مارکیٹنگ جیسے غیر تکنیکی کرداروں پر بہت زیادہ توجہ مرکوز کرتی ہیں۔

ایک اور بہت ہی بتانے والا اعدادوشمار یہ ہے کہ تمام Web3 کمپنیوں میں جنہوں نے $100 ملین سے زیادہ اکٹھا کیا ہے، تمام خواتین بانی ٹیموں کے ساتھ پراجیکٹس کی تعداد صفر ہے۔ کوئی نہیں۔

اب، اگرچہ یہ سچ ہے کہ صرف اس وجہ سے کہ ان میں سے بہت سی کمپنیاں مردوں کے ذریعہ چلائی جاتی ہیں، اس کا فطری طور پر یہ مطلب نہیں ہے کہ وہ خواتین کو شامل نہیں کرتی ہیں، یہ بھی سچ ہے کہ خواتین لیڈرز مجموعی طور پر Web3 سے بالکل غائب ہیں۔ خواتین کے لیے وسیع تر کرپٹو کمیونٹی میں شامل ہونے کے لیے، انہیں Web3 کمپنیوں میں بامعنی نمائندگی کی ضرورت ہوگی۔

ان کے آنے کے بعد، خواتین کو Web3 میں رکھنے کی کلید کمیونٹی ہوگی۔ صرف ایک یا دو خواتین کو یہاں اور وہاں لانا کافی نہیں ہے۔ خواتین کو خود کو ایک مضبوط اور اہم کمیونٹی کا حصہ سمجھنا چاہیے: قدر کا ایک نیٹ ورک جس میں وہ جذباتی اور مالی ملکیت کا اشتراک کرتی ہیں۔ دوسری صورت میں، Web3 عالمی مالیاتی انقلاب کے وژن کی نمائندگی نہیں کرے گا، بلکہ صرف ایک اور مردانہ غلبہ والا رجحان۔ یہ Web3 کمپنیوں پر ہے کہ وہ بالکل اس قسم کی کمیونٹیز بنائیں اور ان کی پرورش کریں اور اس بات کو یقینی بنائیں کہ یہ ایک ترجیح ہے کہ خواتین صارفین خود کو تلاش کریں اور ان میں شامل ہوں۔ ایک بار جب یہ کمیونٹیز قائم ہو جائیں گی، تو یہ قدر کی تخلیق اور نیٹ ورک کے اثرات کے سوال پر آ جائے گی۔ کیا Web3 خواتین کے وقت اور توجہ کے قابل کچھ پیش کر سکتا ہے؟ مجھے یقین ہے کہ جواب ایک زبردست ہاں میں ہے، لیکن اب تک، کسی نے ڈیلیور کرنے کے لیے قدم نہیں اٹھایا ہے۔ کچھ لوگ بحث کریں گے کہ انہوں نے واقعی کوشش کرنے کی زحمت بھی نہیں کی۔

خواتین کو Web3 میں لانا صرف صنفی تفاوت کو دور کرنا نہیں ہے۔ یہ ایک زیادہ جامع، اختراعی، اور مساوی صنعت بنانے کے بارے میں ہے۔ چیلنجوں اور مواقع کے ساتھ فعال طور پر مشغول ہو کر، Web3 کمیونٹی ایک متنوع اور متحرک ماحولیاتی نظام کی تعمیر کے لیے کام کر سکتی ہے جس سے ہر ایک کو فائدہ پہنچے: لڑکیاں اور دادی یکساں۔

اب، میں یہاں بہت واضح ہونا چاہتا ہوں۔ میں Web3 میں خواتین کے لیے مثبت کارروائی کا مطالبہ نہیں کر رہا ہوں یا کرپٹو اسٹارٹ اپس کی حوصلہ افزائی نہیں کر رہا ہوں۔ خدا جانتا ہے کہ یہ بھی کوئی حل نہیں ہے۔ یہ شاید مسئلہ کو مزید خراب کر دے گا۔ میں جو کہہ رہا ہوں، وہ یہ ہے کہ Web3 کو خواتین کی ضرورت ہے، اور خواتین کو Web3 کی ضرورت ہے۔ اس سے پہلے کہ یہ حل کرنے کے لیے بہت سنگین ہو جائے، اس مسئلے پر ابھی جان بوجھ کر اور فوری توجہ دلانا باہمی فائدہ مند ہے۔

دنیا خواتین تخلیق کاروں اور کاروباری افراد کی متحرک برادریوں سے بھری ہوئی ہے، اور Web3 ایک تیزی سے ترقی کرتی ہوئی صنعت ہے جو نئے خیالات اور نقطہ نظر کے لیے تیار ہے۔ یہ فطری لگتا ہے کہ Web3 کمپنیاں ہر سطح پر خواتین کو تلاش کریں گی اور اس میں شامل ہوں گی۔ بانیوں، رہنماؤں، صارفین، اور درمیان میں سب کچھ کے طور پر۔ تمام عمر، تمام پس منظر، پوری دنیا کی خواتین۔

اگر Web3 اربوں صارفین کو آن بورڈ کرنے میں سنجیدہ ہے، تو سب سے پہلے، انہیں لڑکیوں اور دادیوں اور ان کے درمیان تمام خواتین کو آن بورڈ کرنے کے بارے میں سنجیدہ ہونے کی ضرورت ہے۔

ماریانا کریم ویوو اسمارٹ چین کے سی او او ہیں (وی ایس سی)، ایک HealthFi ماحولیاتی نظام جو گمنام ہیلتھ ڈیٹا منیٹائزیشن کے ذریعے طرز زندگی کی مثبت عادات کو فروغ دینے کے لیے Web3 ٹیکنالوجی کا فائدہ اٹھاتا ہے۔

یہ مضمون انٹرنیٹ سے لیا گیا ہے: لڑکیوں سے دادی تک: 2024 میں ویب 3 میں خواتین کو آن بورڈ کرنا