Kızlardan Büyükannelere: 2024'te Kadınların Web3'e Katılması

Çok uzun zamandır kripto paranın cinsiyete dayalı bir benimsenme sorunu vardı. Bu, hem içeridekiler hem de dışarıdaki gözlemciler tarafından neredeyse sektörle ilgili verili bir gerçek olarak kabul edildi. Her ne kadar bir kripto konferansına katıldığımda asla tuvalette sıraya girmek zorunda kalmamayı sevsem de, eğer Web3 ve dijital varlıklar ana akım haline gelecekse, bu engeli yıkmak için topluluk odaklı bir yaklaşım benimsemeleri gerekecek. cinsiyetli evlat edinme.

Web3'ün vaadi, bireylerin kendi verilerine sahip oldukları ve kullandıkları ağlarda yarattıkları değeri paylaştıkları bir dünyadır. Bu evrensel bir vaattir. Finansal katılım. Erişim ve ajans. Küresel bağlantı ve doğrulanmış veri gizliliği ve sahipliği. Web3 vizyonu budur. Ancak Web3 işletmeleri nüfusun 50%'sine katılma konusundaki başarısızlıklarını görmezden gelmeye devam ederse bu asla gerçekleşmeyecek.

Rakamları hepimiz gördük.

Birleşik Devletlerde, Kadınların 12%'si, erkeklerin ise 25%'si kripto sahibiYani kadınlara kıyasla iki kat daha fazla erkek kripto sahibi.

Girişimcilik tarafında da durum benzer: Web3 girişimlerinin yalnızca 13%'si en az 1 kadının yer aldığı kurucu ekiplerimiz var.

Daha fazla kadını kriptoya ve Web3'e getirmenin birçok fayda sağlayacağı konusunda genel bir fikir birliği var: Daha önce tartıştığımız eksik kitlesel benimsemenin yanı sıra ek kullanım örnekleri, perspektifler, beceri setleri ve anlatılmamış keşifler ve yenilikler.

Ancak kadınları kriptodan uzak tutan şeyin ne olabileceği konusunda da genel bir şaşkınlık var. Sanki herkes kadınların aranmadığını biliyor ama yine de neden burada olmadıklarını merak ediyorlar. Açıkçası Web3'ün kadınların katılımında gerçek bir değişiklik görebilmesi için 2024'te farklı bir yaklaşım benimsemesi gerekiyor.

Buradaki çözüm basit. Dinlemek. Angaje etmek. Kadınları doğrudan karar alma süreçlerine dahil edin. Kadın izleyicilerde neyin yankı uyandıracağı konusunda varsayımlarda bulunmayın. Hem erkeklere hem de kadınlara hitap ettiğinden emin olmak için lansmandan önce marka bilinci oluşturma ve mesajlaşmayı test edin.

Bunun çok bariz göründüğünü biliyorum, ancak bu kadar az kişinin bu stratejileri denemiş olması dikkat çekici.

Web3'te bazı şeyleri yaşa dayalı olarak varsaymanın verimsiz olduğunu ve sektörün kapsayıcılığı ve çeşitliliği açısından da zararlı olduğunu kabul etmek önemlidir. İster blockchain'i keşfeden genç teknoloji meraklıları, ister dijital ortamlarda deneyimi olan deneyimli profesyoneller olsun, her yaştan kadınlar masaya benzersiz deneyimler, bakış açıları ve içgörüler getiriyor. Yaş çeşitliliğini benimseyerek, her kadının katkılarına değer veren ve ilerlemenin yaşla sınırlı olmadığını kabul eden daha dinamik, yenilikçi ve kapsayıcı bir Web3 ekosistemi yaratabiliriz. Kızlardan büyükannelere kadar web3'ün hepsine ihtiyacı var.

Bunun getireceği bir diğer fayda ise Web3 vizyonunun henüz paylaşılmadığı topluluklara daha fazla elçi gönderme fırsatıdır. Kim bilir, gelecekte Sam Bankman-Fried, Caroline Ellison ve Do Kwon gibi isimlerin geçmişte başarısız olduğu kripto dünyasının kadın liderleri daha başarılı olabilir. Ancak kadınların kriptoda lider olabilmesi için masada yer almaları gerekiyor. Bu kulağa radikal bir öneri gibi gelebilir ama eğer kadınlar liderlik edecekse kilit liderlik rollerinde yer almaları gerekecek. Yönetim kurulu odasından kod tabanına kadar Web3'ün her alanında temsilciliğe ihtiyaçları olacak.

2023 yılı itibarıyla en iyi Web3 şirketlerindeki tüm çalışanlar arasında kadınların payı yaklaşık 27%Pozisyonların ağırlıklı olarak İK ve Pazarlama gibi teknik olmayan rollere odaklandığını fark edene kadar, bu tür bir teknik endüstri için kulağa sağlam geliyor.

Bir başka çok anlamlı istatistik ise $100 milyonun üzerinde bağış toplayan tüm Web3 şirketlerinin tamamı kadınlardan oluşan kurucu ekiplere sahip proje sayısının sıfır olmasıdır. Hiçbiri.

Her ne kadar bu şirketlerin birçoğunun erkekler tarafından yönetilmesinin doğası gereği kadınları kapsamadığı anlamına gelmediği doğru olsa da, kadın liderlerin genel olarak Web3'te bulunmadığı da doğru. Kadınların daha geniş kripto topluluğuna katılabilmeleri için Web3 şirketlerinde anlamlı bir temsile ihtiyaçları olacak.

Web3'e girdikten sonra kadınları Web3'te tutmanın anahtarı topluluk olacak. Oraya buraya bir veya iki bayan getirmek yeterli değil; Kadınlar kendilerini güçlü ve canlı bir topluluğun parçası olarak bulmalı: Duygusal ve finansal sahipliği paylaştıkları bir değer ağı. Aksi takdirde, Web3 küresel bir finansal devrim vizyonunu temsil etmeyecek, yalnızca erkek egemen bir modayı temsil edecektir. Tam olarak bu tür toplulukları yaratmak ve beslemek ve kadın kullanıcıların aranıp dahil edilmelerinin bir öncelik olmasını sağlamak Web3 şirketlerinin görevidir. Bu topluluklar kurulduktan sonra mesele değer yaratma ve ağ etkileri meselesine gelecektir. Web3 kadınların zamanına ve ilgisine değecek bir şey sunabilir mi? Cevabın kocaman bir evet olduğuna inanıyorum, ancak şu ana kadar kimse bunu gerçekleştirmek için adım atmadı. Bazıları gerçekten deneme zahmetine bile girmediklerini iddia edebilir.

Kadınları Web3'e dahil etmek sadece cinsiyet eşitsizliklerini gidermekle ilgili değil; daha kapsayıcı, yenilikçi ve eşitlikçi bir endüstri yaratmakla ilgilidir. Web3 topluluğu, zorluklar ve fırsatlarla aktif olarak ilgilenerek herkese fayda sağlayan çeşitli ve canlı bir ekosistem oluşturmaya çalışabilir: kızlar ve büyükanneler gibi.

Şimdi burada çok açık olmak istiyorum. Web3'te kadınlar için olumlu ayrımcılık çağrısında bulunmuyorum ya da kripto start-up'larını kadınları kandırmaya teşvik etmiyorum. Bunun da çözüm olmadığını Tanrı biliyor. Muhtemelen sorunu daha da kötüleştirecektir. Ancak ben Web3'ün kadınlara, kadınların da Web3'e ihtiyacı olduğunu söylüyorum. Çözülemeyecek kadar ciddileşmeden önce bu soruna bilinçli ve acil bir şekilde dikkat edilmesi her iki taraf için de avantajlıdır.

Dünya, kadın yaratıcılardan ve girişimcilerden oluşan canlı topluluklarla doludur ve Web3, yeni fikirler ve bakış açıları için olgunlaşmış, hızla büyüyen bir endüstridir. Web3 şirketlerinin her seviyedeki kadınları arayıp dahil etmesi çok doğal görünüyor. Kurucular, liderler, kullanıcılar ve aradaki her şey olarak. Dünyanın her yerinde, her yaştan, her kökenden kadınlar.

Web3 milyarlarca kullanıcının katılımı konusunda ciddiyse, öncelikle kızların, büyükannelerin ve aradaki tüm kadınların katılımı konusunda ciddi olmaları gerekiyor.

Mariana Krym Vyvo Smart Chain'in COO'sudur (VSC), anonimleştirilmiş sağlık verilerinden para kazanma yoluyla olumlu yaşam tarzı alışkanlıklarını teşvik etmek için Web3 teknolojisinden yararlanan bir HealthFi ekosistemi.

Bu makale internetten alınmıştır: Kızlardan Büyükannelere: 2024'te Kadınların Web3'e Katılması