จากเด็กผู้หญิงสู่คุณย่า: การเริ่มต้นใช้งานผู้หญิงสู่ Web3 ในปี 2024

เป็นเวลานานเกินไปที่ crypto มีปัญหาการยอมรับทางเพศ เกือบจะได้รับการยอมรับว่าเป็นข้อเท็จจริงที่กำหนดเกี่ยวกับอุตสาหกรรมโดยผู้สังเกตการณ์ทั้งภายในและภายนอก และแม้ว่าฉันจะสนุกกับการไม่ต้องยืนเข้าแถวในห้องน้ำเมื่อเข้าร่วมการประชุม crypto แต่หาก Web3 และสินทรัพย์ดิจิทัลจะกลายเป็นกระแสหลัก พวกเขาก็จะต้องใช้แนวทางที่ขับเคลื่อนโดยชุมชนเพื่อทำลายอุปสรรคนี้ ของการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรมทางเพศ

คำมั่นสัญญาของ Web3 คือโลกที่บุคคลเป็นเจ้าของข้อมูลและแบ่งปันคุณค่าที่พวกเขาสร้างขึ้นบนเครือข่ายที่พวกเขาใช้ นั่นคือคำสัญญาที่เป็นสากล การรวมทางการเงิน การเข้าถึงและเอเจนซี่ การเชื่อมต่อทั่วโลกและความเป็นส่วนตัวและความเป็นเจ้าของข้อมูลที่ตรวจสอบแล้ว นั่นคือวิสัยทัศน์ของ Web3 แต่มันจะไม่เกิดขึ้นหากธุรกิจ Web3 ยังคงเพิกเฉยต่อความล้มเหลวในการเริ่มใช้งาน 50% ของประชากร

เราทุกคนเคยเห็นตัวเลข

ในสหรัฐอเมริกา, ผู้หญิง 12% เป็นเจ้าของ crypto เทียบกับผู้ชาย 25%จึงเป็นสองเท่าของจำนวนผู้ชายที่เป็นเจ้าของ crypto เมื่อเทียบกับผู้หญิง

ในด้านผู้ประกอบการก็คล้ายกัน: เพียง 13% ของการเริ่มต้น Web3 มีทีมก่อตั้งที่มีผู้หญิงอย่างน้อย 1 คน

มีข้อตกลงทั่วไปว่าการนำผู้หญิงเข้าสู่ crypto และ Web3 มากขึ้นจะก่อให้เกิดประโยชน์มากมาย: กรณีการใช้งานเพิ่มเติม มุมมอง ชุดทักษะ และการค้นพบและนวัตกรรมที่ยังไม่ได้บอกเล่า ไม่ต้องพูดถึงการยอมรับจำนวนมากที่ขาดหายไปที่เราได้พูดคุยไปแล้ว

อย่างไรก็ตาม ยังมีความสับสนทั่วไปเกี่ยวกับสิ่งที่อาจทำให้ผู้หญิงออกจาก crypto ราวกับว่าทุกคนรู้ว่าผู้หญิงไม่ได้ถูกตามหา แต่พวกเขาก็ยังสงสัยว่าทำไมพวกเขาถึงไม่อยู่ที่นี่ เห็นได้ชัดว่า Web3 จำเป็นต้องใช้แนวทางที่แตกต่างออกไปในปี 2567 เพื่อดูการเปลี่ยนแปลงอย่างแท้จริงในการมีส่วนร่วมของผู้หญิง

วิธีแก้ปัญหาที่นี่ง่ายมาก ฟัง. หมั้น. ให้ผู้หญิงมีส่วนร่วมในการตัดสินใจโดยตรง อย่าคาดเดาว่าอะไรจะโดนใจผู้ชมที่เป็นผู้หญิง ทดสอบการสร้างแบรนด์และการส่งข้อความก่อนเปิดตัวเพื่อให้แน่ใจว่าโดนใจทั้งชายและหญิง

ฉันรู้ว่าสิ่งนี้ฟังดูชัดเจน แต่ก็น่าทึ่งที่มีเพียงไม่กี่คนที่ลองใช้กลยุทธ์เหล่านี้

สิ่งสำคัญคือต้องรับทราบว่าการคาดเดาสิ่งต่าง ๆ ตามอายุใน Web3 นั้นไม่มีประสิทธิภาพและเป็นอันตรายต่อความไม่แบ่งแยกและความหลากหลายของอุตสาหกรรมเช่นกัน ไม่ว่าพวกเขาจะเป็นผู้ที่สนใจเทคโนโลยีรุ่นเยาว์ที่สำรวจบล็อคเชนหรือผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์ในด้านภูมิทัศน์ดิจิทัล ผู้หญิงทุกวัยจะนำประสบการณ์ มุมมอง และข้อมูลเชิงลึกที่ไม่เหมือนใครมาสู่โต๊ะ ด้วยการเปิดรับความหลากหลายของอายุ เราจึงสามารถสร้างระบบนิเวศ Web3 แบบไดนามิก สร้างสรรค์ และครอบคลุมมากขึ้น ซึ่งให้ความสำคัญกับการมีส่วนร่วมของผู้หญิงทุกคน และตระหนักว่าความก้าวหน้าไม่ได้ถูกจำกัดด้วยอายุ ตั้งแต่เด็กผู้หญิงไปจนถึงคุณย่า Web3 ต้องการพวกเขาทั้งหมด

ประโยชน์อีกประการหนึ่งที่จะเกิดขึ้นคือโอกาสในการส่งทูตเพิ่มเติมไปยังชุมชนที่ยังไม่มีการแบ่งปันวิสัยทัศน์ของ Web3 ใครจะรู้ ผู้นำหญิงของ crypto ในอนาคตอาจประสบความสำเร็จมากกว่า โดยที่บุคคลเช่น Sam Bankman-Fried, Caroline Ellison และ Do Kwon ล้มเหลวในอดีต อย่างไรก็ตาม เพื่อให้ผู้หญิงเป็นผู้นำใน crypto พวกเธอจะต้องนั่งที่โต๊ะ นี่อาจฟังดูเหมือนเป็นข้อเสนอแนะที่ต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง แต่ถ้าผู้หญิงจะเป็นผู้นำ พวกเธอจะต้องมีบทบาทเป็นผู้นำที่สำคัญ พวกเขาต้องการหน่วยงานในทุกด้านของ Web3 ตั้งแต่ห้องประชุมไปจนถึงฐานโค้ด

ส่วนแบ่งของผู้หญิงในหมู่พนักงานทั้งหมดในบริษัท Web3 ชั้นนำ ณ ปี 2023 อยู่ที่ ประมาณ 27%ซึ่งฟังดูแข็งแกร่งสำหรับอุตสาหกรรมทางเทคนิค จนกว่าคุณจะตระหนักว่าตำแหน่งต่างๆ มุ่งเน้นไปที่บทบาทที่ไม่ใช่ด้านเทคนิค เช่น ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและการตลาด

สถิติที่น่าสังเกตอีกประการหนึ่งคือของบริษัท Web3 ทั้งหมดที่ระดมทุนได้มากกว่า $100 ล้าน จำนวนโครงการที่มีทีมผู้ก่อตั้งที่เป็นหญิงทั้งหมดนั้นเป็นศูนย์ ไม่มี.

แม้ว่าจะเป็นเรื่องจริงที่เพียงเพราะบริษัทเหล่านี้หลายแห่งดำเนินการโดยผู้ชายไม่ได้หมายความว่าโดยเนื้อแท้แล้วบริษัทเหล่านั้นจะไม่รวมผู้หญิงไว้ด้วย แต่ก็เป็นความจริงเช่นกันที่ผู้นำสตรีโดยส่วนใหญ่ขาดหายไปจาก Web3 โดยรวม เพื่อให้ผู้หญิงสามารถเข้าร่วมชุมชน crypto ในวงกว้างได้ พวกเธอจำเป็นต้องมีการเป็นตัวแทนที่มีความหมายในบริษัท Web3

เมื่อพวกเขาเข้ามาแล้ว กุญแจสำคัญในการรักษาผู้หญิงให้อยู่ใน Web3 ก็คือชุมชน แค่พาผู้หญิงสักหนึ่งหรือสองคนมาที่นี่เท่านั้นไม่พอ ผู้หญิงต้องพบว่าตนเองเป็นส่วนหนึ่งของชุมชนที่เข้มแข็งและมีความสำคัญ: เครือข่ายแห่งคุณค่าที่พวกเขาแบ่งปันความเป็นเจ้าของทางอารมณ์และทางการเงิน มิฉะนั้น Web3 จะไม่นำเสนอวิสัยทัศน์ของการปฏิวัติทางการเงินระดับโลก แต่เป็นเพียงแฟชั่นที่ครอบงำโดยผู้ชาย อยู่ในบริษัท Web3 ที่จะสร้างและดูแลชุมชนประเภทนี้อย่างแท้จริง และตรวจสอบให้แน่ใจว่าผู้ใช้ที่เป็นผู้หญิงแสวงหาและรวมไว้ในชุมชนนั้นเป็นสิ่งสำคัญอันดับแรก เมื่อชุมชนเหล่านี้ได้รับการจัดตั้งขึ้นแล้ว ก็จะมีคำถามเกี่ยวกับการสร้างคุณค่าและผลกระทบของเครือข่าย Web3 สามารถเสนอสิ่งที่คุ้มค่ากับเวลาและความสนใจของผู้หญิงได้หรือไม่? ฉันเชื่อว่าคำตอบคือใช่ แต่จนถึงขณะนี้ยังไม่มีใครก้าวทันที่จะส่งมอบ บางคนอาจแย้งว่าพวกเขาไม่สนใจที่จะลองด้วยซ้ำ

การนำผู้หญิงเข้าสู่ Web3 ไม่ใช่แค่เกี่ยวกับการจัดการความแตกต่างทางเพศเท่านั้น เป็นเรื่องเกี่ยวกับการสร้างอุตสาหกรรมที่ครอบคลุม สร้างสรรค์ และเท่าเทียมกันมากขึ้น ด้วยการมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันกับความท้าทายและโอกาสต่างๆ ชุมชน Web3 สามารถทำงานเพื่อสร้างระบบนิเวศที่หลากหลายและมีชีวิตชีวาซึ่งเป็นประโยชน์ต่อทุกคน: เด็กผู้หญิงและคุณย่าเหมือนกัน

ตอนนี้ฉันต้องการที่จะชัดเจนมากที่นี่ ฉันไม่ได้เรียกร้องให้มีการดำเนินการเพื่อยืนยันสำหรับผู้หญิงใน Web3 หรือสนับสนุนให้สตาร์ทอัพ crypto หันไปหาผู้หญิง พระเจ้ารู้ดีว่านั่นไม่ใช่วิธีแก้ปัญหาเช่นกัน คงจะยิ่งทำให้ปัญหาแย่ลงไปอีก สิ่งที่ฉันพูดคือ Web3 ต้องการผู้หญิง และผู้หญิงต้องการ Web3 เป็นการได้เปรียบร่วมกันที่จะให้ความสนใจกับปัญหานี้อย่างตั้งใจและเร่งด่วนทันที ก่อนที่ปัญหาจะรุนแรงเกินกว่าจะแก้ไขได้

โลกเต็มไปด้วยชุมชนที่มีชีวิตชีวาของผู้สร้างและผู้ประกอบการสตรี และ Web3 ก็เป็นอุตสาหกรรมที่เติบโตอย่างรวดเร็วซึ่งพร้อมรับแนวคิดและมุมมองใหม่ๆ ดูเหมือนเป็นเรื่องธรรมดาที่บริษัท Web3 จะมองหาและรวมผู้หญิงทุกระดับไว้ด้วย ในฐานะผู้ก่อตั้ง ผู้นำ ผู้ใช้ และทุกสิ่งในระหว่างนั้น ผู้หญิงทุกวัย ทุกภูมิหลัง ทั่วทุกมุมโลก

หาก Web3 จริงจังกับการเริ่มต้นใช้งานผู้ใช้นับพันล้านราย อันดับแรก พวกเขาต้องจริงจังกับการเริ่มต้นใช้งานเด็กผู้หญิงและคุณย่า และผู้หญิงทุกคนในระหว่างนั้น

มาเรียนา คริม เป็น COO ของ Vyvo Smart Chain (วีเอสซี) ซึ่งเป็นระบบนิเวศ HealthFi ที่ใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยี Web3 เพื่อส่งเสริมนิสัยการใช้ชีวิตเชิงบวกผ่านการสร้างรายได้จากข้อมูลสุขภาพที่ไม่ระบุชื่อ

บทความนี้นำมาจากอินเทอร์เน็ต: จากเด็กผู้หญิงสู่คุณย่า: การเริ่มต้นใช้งานผู้หญิงสู่ Web3 ในปี 2024