จากเด็กผู้หญิงสู่คุณย่า: การเริ่มต้นใช้งานผู้หญิงสู่ Web3 ในปี 2024
เป็นเวลานานเกินไปที่ crypto มีปัญหาการยอมรับทางเพศ เกือบจะได้รับการยอมรับว่าเป็นข้อเท็จจริงที่กำหนดเกี่ยวกับอุตสาหกรรมโดยผู้สังเกตการณ์ทั้งภายในและภายนอก และแม้ว่าฉันจะสนุกกับการไม่ต้องยืนเข้าแถวในห้องน้ำเมื่อเข้าร่วมการประชุม crypto แต่หาก Web3 และสินทรัพย์ดิจิทัลจะกลายเป็นกระแสหลัก พวกเขาก็จะต้องใช้แนวทางที่ขับเคลื่อนโดยชุมชนเพื่อทำลายอุปสรรคนี้ ของการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรมทางเพศ
คำมั่นสัญญาของ Web3 คือโลกที่บุคคลเป็นเจ้าของข้อมูลและแบ่งปันคุณค่าที่พวกเขาสร้างขึ้นบนเครือข่ายที่พวกเขาใช้ นั่นคือคำสัญญาที่เป็นสากล การรวมทางการเงิน การเข้าถึงและเอเจนซี่ การเชื่อมต่อทั่วโลกและความเป็นส่วนตัวและความเป็นเจ้าของข้อมูลที่ตรวจสอบแล้ว นั่นคือวิสัยทัศน์ของ Web3 แต่มันจะไม่เกิดขึ้นหากธุรกิจ Web3 ยังคงเพิกเฉยต่อความล้มเหลวในการเริ่มใช้งาน 50% ของประชากร
เราทุกคนเคยเห็นตัวเลข
ในสหรัฐอเมริกา, ผู้หญิง 12% เป็นเจ้าของ crypto เทียบกับผู้ชาย 25%จึงเป็นสองเท่าของจำนวนผู้ชายที่เป็นเจ้าของ crypto เมื่อเทียบกับผู้หญิง
ในด้านผู้ประกอบการก็คล้ายกัน: เพียง 13% ของการเริ่มต้น Web3 มีทีมก่อตั้งที่มีผู้หญิงอย่างน้อย 1 คน
มีข้อตกลงทั่วไปว่าการนำผู้หญิงเข้าสู่ crypto และ Web3 มากขึ้นจะก่อให้เกิดประโยชน์มากมาย: กรณีการใช้งานเพิ่มเติม มุมมอง ชุดทักษะ และการค้นพบและนวัตกรรมที่ยังไม่ได้บอกเล่า ไม่ต้องพูดถึงการยอมรับจำนวนมากที่ขาดหายไปที่เราได้พูดคุยไปแล้ว
อย่างไรก็ตาม ยังมีความสับสนทั่วไปเกี่ยวกับสิ่งที่อาจทำให้ผู้หญิงออกจาก crypto ราวกับว่าทุกคนรู้ว่าผู้หญิงไม่ได้ถูกตามหา แต่พวกเขาก็ยังสงสัยว่าทำไมพวกเขาถึงไม่อยู่ที่นี่ เห็นได้ชัดว่า Web3 จำเป็นต้องใช้แนวทางที่แตกต่างออกไปในปี 2567 เพื่อดูการเปลี่ยนแปลงอย่างแท้จริงในการมีส่วนร่วมของผู้หญิง
วิธีแก้ปัญหาที่นี่ง่ายมาก ฟัง. หมั้น. ให้ผู้หญิงมีส่วนร่วมในการตัดสินใจโดยตรง อย่าคาดเดาว่าอะไรจะโดนใจผู้ชมที่เป็นผู้หญิง ทดสอบการสร้างแบรนด์และการส่งข้อความก่อนเปิดตัวเพื่อให้แน่ใจว่าโดนใจทั้งชายและหญิง
ฉันรู้ว่าสิ่งนี้ฟังดูชัดเจน แต่ก็น่าทึ่งที่มีเพียงไม่กี่คนที่ลองใช้กลยุทธ์เหล่านี้
It is important to acknowledge that assuming things based on age in Web3 is counterproductive and harmful to the industry’s inclusivity and diversity, too. Whether they are young tech enthusiasts exploring blockchain or seasoned professionals with experience in digital landscapes, women of all ages bring unique experiences, perspectives, and insights to the table. By embracing the diversity of age, we can create a more dynamic, innovative, and inclusive Web3 ecosystem that values the contributions of every woman and recognizes that progress is not limited by age. From girls to grandmas, เว็บ3 needs them all.
ประโยชน์อีกประการหนึ่งที่จะเกิดขึ้นคือโอกาสในการส่งทูตเพิ่มเติมไปยังชุมชนที่ยังไม่มีการแบ่งปันวิสัยทัศน์ของ Web3 ใครจะรู้ ผู้นำหญิงของ crypto ในอนาคตอาจประสบความสำเร็จมากกว่า โดยที่บุคคลเช่น Sam Bankman-Fried, Caroline Ellison และ Do Kwon ล้มเหลวในอดีต อย่างไรก็ตาม เพื่อให้ผู้หญิงเป็นผู้นำใน crypto พวกเธอจะต้องนั่งที่โต๊ะ นี่อาจฟังดูเหมือนเป็นข้อเสนอแนะที่ต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง แต่ถ้าผู้หญิงจะเป็นผู้นำ พวกเธอจะต้องมีบทบาทเป็นผู้นำที่สำคัญ พวกเขาต้องการหน่วยงานในทุกด้านของ Web3 ตั้งแต่ห้องประชุมไปจนถึงฐานโค้ด
ส่วนแบ่งของผู้หญิงในหมู่พนักงานทั้งหมดในบริษัท Web3 ชั้นนำ ณ ปี 2023 อยู่ที่ ประมาณ 27%ซึ่งฟังดูแข็งแกร่งสำหรับอุตสาหกรรมทางเทคนิค จนกว่าคุณจะตระหนักว่าตำแหน่งต่างๆ มุ่งเน้นไปที่บทบาทที่ไม่ใช่ด้านเทคนิค เช่น ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและการตลาด
สถิติที่น่าสังเกตอีกประการหนึ่งคือของบริษัท Web3 ทั้งหมดที่ระดมทุนได้มากกว่า $100 ล้าน จำนวนโครงการที่มีทีมผู้ก่อตั้งที่เป็นหญิงทั้งหมดนั้นเป็นศูนย์ ไม่มี.
แม้ว่าจะเป็นเรื่องจริงที่เพียงเพราะบริษัทเหล่านี้หลายแห่งดำเนินการโดยผู้ชายไม่ได้หมายความว่าโดยเนื้อแท้แล้วบริษัทเหล่านั้นจะไม่รวมผู้หญิงไว้ด้วย แต่ก็เป็นความจริงเช่นกันที่ผู้นำสตรีโดยส่วนใหญ่ขาดหายไปจาก Web3 โดยรวม เพื่อให้ผู้หญิงสามารถเข้าร่วมชุมชน crypto ในวงกว้างได้ พวกเธอจำเป็นต้องมีการเป็นตัวแทนที่มีความหมายในบริษัท Web3
เมื่อพวกเขาเข้ามาแล้ว กุญแจสำคัญในการรักษาผู้หญิงให้อยู่ใน Web3 ก็คือชุมชน แค่พาผู้หญิงสักหนึ่งหรือสองคนมาที่นี่เท่านั้นไม่พอ ผู้หญิงต้องพบว่าตนเองเป็นส่วนหนึ่งของชุมชนที่เข้มแข็งและมีความสำคัญ: เครือข่ายแห่งคุณค่าที่พวกเขาแบ่งปันความเป็นเจ้าของทางอารมณ์และทางการเงิน มิฉะนั้น Web3 จะไม่นำเสนอวิสัยทัศน์ของการปฏิวัติทางการเงินระดับโลก แต่เป็นเพียงแฟชั่นที่ครอบงำโดยผู้ชาย อยู่ในบริษัท Web3 ที่จะสร้างและดูแลชุมชนประเภทนี้อย่างแท้จริง และตรวจสอบให้แน่ใจว่าผู้ใช้ที่เป็นผู้หญิงแสวงหาและรวมไว้ในชุมชนนั้นเป็นสิ่งสำคัญอันดับแรก เมื่อชุมชนเหล่านี้ได้รับการจัดตั้งขึ้นแล้ว ก็จะมีคำถามเกี่ยวกับการสร้างคุณค่าและผลกระทบของเครือข่าย Web3 สามารถเสนอสิ่งที่คุ้มค่ากับเวลาและความสนใจของผู้หญิงได้หรือไม่? ฉันเชื่อว่าคำตอบคือใช่ แต่จนถึงขณะนี้ยังไม่มีใครก้าวทันที่จะส่งมอบ บางคนอาจแย้งว่าพวกเขาไม่สนใจที่จะลองด้วยซ้ำ
การนำผู้หญิงเข้าสู่ Web3 ไม่ใช่แค่เกี่ยวกับการจัดการความแตกต่างทางเพศเท่านั้น เป็นเรื่องเกี่ยวกับการสร้างอุตสาหกรรมที่ครอบคลุม สร้างสรรค์ และเท่าเทียมกันมากขึ้น ด้วยการมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันกับความท้าทายและโอกาสต่างๆ ชุมชน Web3 สามารถทำงานเพื่อสร้างระบบนิเวศที่หลากหลายและมีชีวิตชีวาซึ่งเป็นประโยชน์ต่อทุกคน: เด็กผู้หญิงและคุณย่าเหมือนกัน
ตอนนี้ฉันต้องการที่จะชัดเจนมากที่นี่ ฉันไม่ได้เรียกร้องให้มีการดำเนินการเพื่อยืนยันสำหรับผู้หญิงใน Web3 หรือสนับสนุนให้สตาร์ทอัพ crypto หันไปหาผู้หญิง พระเจ้ารู้ดีว่านั่นไม่ใช่วิธีแก้ปัญหาเช่นกัน คงจะยิ่งทำให้ปัญหาแย่ลงไปอีก สิ่งที่ฉันพูดคือ Web3 ต้องการผู้หญิง และผู้หญิงต้องการ Web3 เป็นการได้เปรียบร่วมกันที่จะให้ความสนใจกับปัญหานี้อย่างตั้งใจและเร่งด่วนทันที ก่อนที่ปัญหาจะรุนแรงเกินกว่าจะแก้ไขได้
โลกเต็มไปด้วยชุมชนที่มีชีวิตชีวาของผู้สร้างและผู้ประกอบการสตรี และ Web3 ก็เป็นอุตสาหกรรมที่เติบโตอย่างรวดเร็วซึ่งพร้อมรับแนวคิดและมุมมองใหม่ๆ ดูเหมือนเป็นเรื่องธรรมดาที่บริษัท Web3 จะมองหาและรวมผู้หญิงทุกระดับไว้ด้วย ในฐานะผู้ก่อตั้ง ผู้นำ ผู้ใช้ และทุกสิ่งในระหว่างนั้น ผู้หญิงทุกวัย ทุกภูมิหลัง ทั่วทุกมุมโลก
หาก Web3 จริงจังกับการเริ่มต้นใช้งานผู้ใช้นับพันล้านราย อันดับแรก พวกเขาต้องจริงจังกับการเริ่มต้นใช้งานเด็กผู้หญิงและคุณย่า และผู้หญิงทุกคนในระหว่างนั้น
มาเรียนา คริม เป็น COO ของ Vyvo Smart Chain (วีเอสซี) ซึ่งเป็นระบบนิเวศ HealthFi ที่ใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยี Web3 เพื่อส่งเสริมนิสัยการใช้ชีวิตเชิงบวกผ่านการสร้างรายได้จากข้อมูลสุขภาพที่ไม่ระบุชื่อ
บทความนี้นำมาจากอินเทอร์เน็ต: จากเด็กผู้หญิงสู่คุณย่า: การเริ่มต้นใช้งานผู้หญิงสู่ Web3 ในปี 2024