모나드의 사회적 마법을 관통하여 문화와 공동체의 힘을 극대화하는 방법은 무엇일까?

Web3 투자자이자 마케터로서 저는 수많은 프로젝트를 보았지만 그 중에서도 문화와 커뮤니티를 극한까지 끌어올릴 수 있는 프로젝트는 소수에 불과합니다.

Monad는 드문 성공 사례 중 하나입니다. 그들의 커뮤니티 전략은 모든 기업가에게 배울 가치가 있습니다. 오늘은 제 눈에 Monads 커뮤니티 관리의 아킬레스건에 대해 간단히 이야기하겠습니다. 문화적 긴장, 영적 동기, 지역 사회 문화를 위한 성경적 지침, 게임화 메커니즘, 지역화된 오프라인 활동, 정화 의식, 사용자 중심 관리자.

1. 모나드의 문화적 긴장

모나드는 전통적인 기술적 서사에 그치지 않았지만 밈 문화를 도입하여 브랜드와 커뮤니티의 유전자에 통합시켰습니다.

보라색은 모나드의 브랜드 컬러입니다. 하지만 이제 보라색 페페는 단순한 브랜드 심볼이 아니라 점차 "모든 것이 보라색과 통합될 수 있다"는 심볼로 진화했습니다.

창의성이든, 기술이든, 문화적 표현이든, 그것이 모나드 커뮤니티에 있는 한, 그것은 자리를 찾을 수 있습니다. 이 색상의 통일성과 상징성은 명확한 신호를 보냅니다.

모나드 생태계에서는 모든 것이 가능하며, 모나드에서는 모든 것이 포괄적입니다.

2. 정신적 동기는 모나드의 성공의 핵심입니다.

최고의 커뮤니티 관리 천재들은 단순한 토큰 구매보다는 영적 보상에 더 집중하는 경우가 많습니다. 제 생각에, 이것이 Monad의 성공 요인 중 하나입니다.

예를 들어, 커뮤니티의 사용자들은 매일 자발적으로 아이디어를 기여하고, 훌륭한 아이디어는 Monad Twitter에서 리포스트되고 링크됩니다. 금전적 보상은 없지만, 모든 사람이 자신의 작품이 공식적으로 인정받고 확대될 것이라는 것을 알고 있기 때문에 기꺼이 참여합니다.

이는 고급 커뮤니티 관리의 모델입니다. 사용자에게 참여와 인정의식을 제공하여 사용자는 토큰을 얻기 위해 오는 것이 아니라 인정받고 참여하기 위해 옵니다. .

모나드의 영적 격려는 커뮤니티 구성원들이 단순한 구경꾼이 아니라 프로젝트 성공의 중요한 부분이라고 느끼게 합니다. 이 디자인은 충성심을 구축할 뿐만 아니라 커뮤니티 사용자의 지속적인 창의성과 열정을 고취합니다.

3. 지역 문화에 대한 성경적 안내서

모나드 팀은 냉정한 관리자 역할을 하지 않고 모든 신입자에게 자세한 성경 지침을 제공하는 꼼꼼한 목회자와 같습니다.

이 성경에는 지역 사회 활동 개요, 회원 성장 시스템 및 기타 주요 정보가 포함되어 있습니다. 모든 새로운 사용자가 Monads 문화를 빠르게 이해하고 적응할 수 있도록 명확하고 간결한 방식으로 제시합니다.

종교 의식에서 교리를 가르치는 것과 마찬가지로, Monad는 모든 구성원이 이런 방식으로 인도받고 보살핌을 받는다고 느낄 수 있게 합니다. 이것은 사용자가 Monad에 대한 믿음을 강화하는 데 큰 도움이 될 것입니다.

4. Monad는 커뮤니티를 대화형 게임으로 전환합니다.

모나드의 게임화 메커니즘은 커뮤니티를 활기차게 만듭니다. 멤버들은 상호작용하고 활동에 참여하여 XP를 획득할 수 있으며, 공식 팀과 다른 멤버들의 인정을 통해 특별한 역할을 잠금 해제할 수 있습니다. 간단히 말해, 모나드는 간단한 채팅을 게임으로 바꾸어 사용자가 깨닫지 못한 채 몰입할 수 있게 합니다.

왜 이런 식으로 설계되었을까요? 이 메커니즘은 사람들이 계속 참여하도록 더 동기를 부여하는데, 각 단계에서 잠금 해제를 기다리는 새로운 업적이 있기 때문입니다. 이는 커뮤니티 관리에서 게임 심리학을 영리하게 활용한 것으로, 사용자의 지속적인 참여와 적극적인 상호 작용을 자극합니다.

5. 오프라인 활동: 진정한 커뮤니티는 온라인과 오프라인 모두로 확장됩니다.

저는 글로벌 블록체인 이벤트에 무감각해졌고, 제 친구들 중 많은 사람들이 비슷한 감정을 가지고 있다고 생각합니다. 프로젝트 소유자들은 매년 컨퍼런스에 참석하고, 항상 친숙한 얼굴들을 마주하게 됩니다. 예를 들어, Dubai Blockchain Week와 같은 이벤트에서는 300개가 넘는 사이드 이벤트가 있었습니다!

기억하세요: 일년 내내 오프라인 전략을 사용하여 블록체인 주간을 반복적으로 운영하고 자체적인 부대 행사를 주최하는 대신, 지역 커뮤니티와 개발자를 중심으로 오프라인 활동을 늘리는 것이 더 좋습니다.

Discord 또는 Telegram 커뮤니티가 강력한 브랜드 문화를 구축한 경우 지역 미팅을 통해 이러한 정체성을 더욱 강화하고 충성도 높은 지지자 그룹을 진정으로 하나로 묶을 수 있습니다. Monad는 지속적인 지역 커뮤니티 및 개발자 이벤트를 통해 이를 성공적으로 달성했습니다.

알잖아, 진정한 커뮤니티는 온라인과 오프라인 모두로 확장됩니다.

6. 정화의식

미친 커뮤니티 이벤트 목요일 Purgeday. 매주 목요일, Monad는 비활성 멤버를 정리하고, 프로젝트에 진정으로 관심이 있는 가장 활동적인 사용자만 전용 채팅 채널에 남을 수 있습니다.

이 정화 의식은 Monad가 커뮤니티 활동에 대한 절대적인 확신을 보여줍니다! 핵심 팬들은 매우 활발한 토론 서클을 형성하기 위해 함께 모였습니다. 새로운 사용자가 들어오면 그들도 이 강력한 커뮤니티 문화에 감염될 것입니다. 모두가 Monad의 일원이 된 것을 소중히 여기고 자랑스럽게 생각합니다.

보시다시피, 모나드는 정신적 보상과 처벌을 가지고 놀면서 정교한 예술을 만들어냅니다.

7. 사용자 중심 관리자

모나드 커뮤니티는 활발하게 활동하며, 강세장이든 약세장이든 현금화나 코인 가격에 대해 논의하는 사람은 거의 없습니다.

여기서 저는 Monad의 커뮤니티 리더인 Bill Monday에게 특별한 경의를 표하고 싶습니다. 제 조사가 맞다면, 그가 Monad에 합류한 후 커뮤니티 문화와 합의가 완전히 새로운 수준으로 격상되었습니다. 그는 DC에서 활동할 뿐만 아니라 Twitter에서 커뮤니티 AMA를 자주 조직합니다.

물론, 저는 모나드의 내부 상황을 모르고, 커뮤니티의 성공이 단 한 사람의 힘으로만 이루어진 것은 절대 아닙니다. 하지만 그의 공헌이 엄청난 것은 의심할 여지가 없습니다.

많은 회사들은 특히 커뮤니티 관리자를 포함한 마케터의 가치를 무시하는 경향이 있습니다. . 그들은 사용자와 가장 가까운 사람들이며 프로젝트와 사용자 사이의 다리입니다. 사용자를 진정으로 아끼고 프로젝트에 열정을 가진 사람만이 그러한 커뮤니티 파워를 만들 수 있습니다.

이 기사는 인터넷에서 출처한 것입니다: 모나드의 사회적 마법을 관통하여 문화와 공동체의 힘을 극대화하는 방법은 무엇일까?

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