Wie kann man die Macht von Kultur und Gemeinschaft maximieren, indem man die soziale Magie von Monad durchdringt?

Als Web3-Investor und -Vermarkter habe ich zahllose Projekte gesehen, aber nur eine Handvoll davon können Kultur und Gemeinschaft wirklich auf die Spitze treiben.

Monad ist eine dieser seltenen Erfolgsgeschichten. Ihre Community-Strategie ist für jeden Unternehmer lehrreich. Heute werde ich kurz auf die Achillesferse von Monads Community-Management eingehen, die ich für wichtig halte: kulturelle Spannungen, spirituelle Motivation, biblische Richtlinien für die Gemeinschaftskultur, Gamification-Mechanismen, lokalisierte Offline-Aktivitäten, Reinigungsrituale und benutzerzentrierte Manager.

1. Die kulturelle Spannung der Monade

Monad blieb nicht bei der traditionellen technischen Erzählung stehen, sondern führte die Meme-Kultur ein und integrierte sie in die Gene der Marke und Community.

Lila ist die Markenfarbe von Monad. Aber mittlerweile ist der lila Pepe nicht mehr nur ein einfaches Markensymbol, sondern hat sich allmählich zu einem Symbol dafür entwickelt, dass „alles mit Lila integriert werden kann“.

Ob Kreativität, Technologie oder kultureller Ausdruck – solange es in der Monad-Community ist, kann es seinen Platz finden. Diese Farbeinheit und Symbolik sendet ein klares Signal:

Im Monad-Ökosystem ist alles möglich; in Monad ist alles inklusiv.

2. Mentale Motivation ist der Kern des Erfolgs von Monads

Die besten Genies im Community-Management konzentrieren sich oft mehr auf spirituelle Belohnungen als nur auf Token-Käufe . Meiner Meinung nach ist dies einer der Schlüssel zum Erfolg von Monad.

Beispielsweise tragen Benutzer in der Community jeden Tag spontan ihre Ideen bei, und hervorragende Ideen werden von Monad Twitter erneut gepostet und verlinkt. Obwohl es keine finanzielle Belohnung gibt, ist jeder bereit, mitzumachen, weil er weiß, dass seine Arbeit offiziell anerkannt und bekannt gemacht wird.

Dies ist ein Modell für fortgeschrittenes Community-Management – Geben Sie den Benutzern ein Gefühl der Teilnahme und Anerkennung, sodass sie nicht wegen der Token kommen, sondern um anerkannt zu werden und teilzunehmen. .

Durch die spirituelle Ermutigung von Monads fühlen sich Community-Mitglieder als wichtiger Teil des Projekterfolgs und nicht als bloße Zuschauer. Dieses Design schafft nicht nur Loyalität, sondern inspiriert auch die anhaltende Kreativität und Begeisterung der Community-Benutzer.

3. Ein biblischer Leitfaden zur Gemeinschaftskultur

Das Monad-Team übernimmt keine kalte Managementrolle, sondern ähnelt eher einem gewissenhaften Pastor, der jedem Neuankömmling detaillierte Anleitungen zur Bibel bietet.

Diese Bibel enthält einen Überblick über Gemeinschaftsaktivitäten, ein Mitgliederwachstumssystem und andere wichtige Informationen , klar und prägnant präsentiert, um jedem neuen Benutzer zu helfen, die Monads-Kultur schnell zu verstehen und sich darin zu integrieren.

Genau wie die Glaubenslehre in religiösen Zeremonien ermöglicht Monad jedem Mitglied, sich auf diese Weise geführt und umsorgt zu fühlen. Dies wird den Benutzern sehr dabei helfen, ihren Glauben an Monad zu stärken.

4. Monad macht die Community zu einem interaktiven Spiel

Monads Gamification-Mechanismus macht die Community lebendig. Mitglieder können XP verdienen, indem sie interagieren und an Aktivitäten teilnehmen, und durch Anerkennung des offiziellen Teams und anderer Mitglieder spezielle Rollen freischalten. Kurz gesagt, Monad verwandelt einfache Chats in Spiele, sodass Benutzer darin eintauchen können, ohne es zu merken.

Warum ist das so konzipiert? Dieser Mechanismus motiviert die Leute, weiter mitzumachen, denn bei jedem Schritt warten neue Erfolge darauf, freigeschaltet zu werden. Das ist der geschickte Einsatz der Spielpsychologie im Community-Management, der die Benutzer zur weiteren Teilnahme und aktiven Interaktion anregt.

5. Offline-Aktivitäten: Eine echte Community erstreckt sich sowohl online als auch offline

Ich bin gegenüber globalen Blockchain-Events abgestumpft und ich glaube, dass es vielen meiner Freunde ähnlich geht. Projektinhaber besuchen jedes Jahr Konferenzen und treffen immer auf eine Gruppe vertrauter Gesichter. Bei einer Veranstaltung wie der Dubai Blockchain Week gab es beispielsweise allein über 300 Nebenveranstaltungen!

Denken Sie daran: Anstatt Ihre ganzjährige Offline-Strategie zu nutzen und wiederholt die Blockchain Week durchzuführen und eigene Nebenveranstaltungen auszurichten, ist es besser, die Offline-Aktivitäten mit Fokus auf lokale Communities und Entwickler zu verstärken.

Wenn Ihre Discord- oder Telegram-Community eine starke Markenkultur etabliert hat, können lokale Treffen diese Identität weiter vertiefen und eine Gruppe treuer Unterstützer vereinen. . Monad hat dies durch kontinuierliche lokale Community- und Entwickler-Events erfolgreich erreicht.

Du weisst, Eine echte Community erstreckt sich sowohl in die Online- als auch in die Offline-Richtung.

6. Reinigungsritual

Verrücktes Community-Event: Thursday Purgeday. Jeden Donnerstag räumt Monad inaktive Mitglieder aus, und nur die aktivsten Benutzer, denen das Projekt wirklich am Herzen liegt, können im exklusiven Chat-Kanal bleiben.

Diese Reinigungszeremonie zeigt Monads absolutes Vertrauen in die Aktivität der Community! Die wichtigsten Fans versammeln sich, um einen äußerst aktiven Diskussionskreis zu bilden. Wenn neue Benutzer hinzukommen, werden auch sie von dieser starken Community-Kultur angesteckt. Jeder schätzt es und ist stolz, ein Teil von Monad zu sein.

Sie sehen, Monaden haben eine feine Kunst daraus entwickelt, mit mentalen Belohnungen und Bestrafungen zu spielen.

7. Benutzerzentrierte Manager

Die Monads-Community ist aktiv und egal, ob es sich um einen Bullen- oder Bärenmarkt handelt, fast niemand diskutiert über das Einlösen oder die Münzpreise.

An dieser Stelle möchte ich Bill Monday, dem Community Leader von Monad, meinen besonderen Dank aussprechen. Wenn meine Recherchen richtig sind, wurden die Community-Kultur und der Konsens nach seinem Beitritt zu Monad auf ein ganz neues Niveau gehoben. Er ist nicht nur in DC aktiv, sondern organisiert auch häufig Community-AMAs auf Twitter.

Natürlich kenne ich die interne Situation von Monad nicht, und der Erfolg der Community ist sicherlich nicht nur ihm allein zu verdanken, aber sein Beitrag ist zweifellos enorm.

Viele Unternehmen neigen dazu, den Wert von Vermarktern, insbesondere Community-Managern, zu ignorieren . Sie sind die Menschen, die den Benutzern am nächsten stehen und die Brücke zwischen Projekten und Benutzern bilden. Nur diejenigen, denen die Benutzer wirklich am Herzen liegen und die ihre Projekte mit Leidenschaft verfolgen, können eine solche Community-Power aufbauen.

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